옥스팜은 매년 1월, 다보스 세계경제포럼이 열리는 시기에 맞춰 ‘불평등 보고서’를 발표하며, 불공정한 사회 구조의 현실을 알리고 가난의 구조적인 변화를 위한 대안을 제시하고 있습니다. 2024년에는 ‘불평등 주식회사’를 발표하고, 2019년 팬데믹 이후 부의 불평등이 다음과 같이 가속화되었다고 평가했습니다.
첫째,
2020년 이후 세계 최상위 부유층 5명의 자산은 2배 가까이 늘어난 반면, 50억 명의 사람들은 더 가난해졌습니다.
둘째,
초부유층인 억만장자들의 자산은 2020년 초와 비교해 34% 이상 증가했고, 이는 물가상승률보다 3배 빠른 속도입니다.
셋째,
2023년 세계 100대 기업이 창출한 이윤 중 82%는 초부유층인 대주주에게 돌아갔습니다. 반면, 글로벌 대기업 1,600여 개 중 노동자에게 기본적인 생활이 가능한 최소한의 임금을 보장한 기업은 0.4%에 그쳤습니다.
2020년 이후 세계 최상위 부유층 5명의 자산은 2배 가까이 늘어난 반면, 50억 명의 사람들은 더 가난해졌습니다.
둘째,
초부유층인 억만장자들의 자산은 2020년 초와 비교해 34% 이상 증가했고, 이는 물가상승률보다 3배 빠른 속도입니다.
셋째,
2023년 세계 100대 기업이 창출한 이윤 중 82%는 초부유층인 대주주에게 돌아갔습니다. 반면, 글로벌 대기업 1,600여 개 중 노동자에게 기본적인 생활이 가능한 최소한의 임금을 보장한 기업은 0.4%에 그쳤습니다.
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부의 공정한 재분배를 위한 구체적이고 현실적인 방안은 무엇일까요?
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첫째, 정부가 의료, 교육, 돌봄 서비스 등 불평등 해소와 관련된 공공 서비스를 보장하고, 기업이 공적 가치를 추구하도록 장려해야 합니다.
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둘째, 정부가 부유세와 초과이윤세 등 대기업과 부유층에 대한 과세를 강화하고 기업의 독점을 해체해야 합니다.
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셋째, 정부는 노동자, 지역 사회, 환경을 위해 운영되는 기업들을 장려하고, 공정한 기업에 재정적 지원을 제공해야 합니다.